Mercado de trabalho: saiba como se destacar na sua área de atuação

Cada vez mais o mercado de trabalho vem se tornando um espaço ainda mais competitivo, por isso é fundamental saber como se destacar na sua área de atuação.

São alguns aspectos colocados em prática que te auxiliam a ser um profissional único no mercado e diferente dos seus concorrentes do mesmo nicho.

Neste artigo, você vai entender mais sobre:

• Como se destacar no mercado de trabalho na sua área de atuação?
• Quais são as competências mais valorizadas pelos empregadores?
• Como os profissionais podem desenvolvê-las?
• Quais são as expectativas para o futuro no mercado de trabalho brasileiro?

Como se destacar no mercado de trabalho na sua área de atuação?

Para se destacar na sua área de atuação, é necessário analisar quais são os principais pontos que o mercado de trabalho está buscando hoje em dia em um profissional.

A partir disso, entender as estratégias para desenvolver sua própria marca pessoal. Isso é importante para que você seja uma referência ou possua uma imagem positiva em relação à sua atuação – afinal, todos os detalhes realmente importam.

Além disso, ser um bom profissional está ligado à especialização cada vez mais na área de atuação, especialmente se você concluiu a graduação recentemente e quer ingressar em um emprego.

Dessa forma, invista na sua formação profissional e no seu marketing pessoal (como foi citado acima). Ou seja, busque o aperfeiçoamento de acordo com o que você deseja seguir e trabalhar.

Quais são as competências mais valorizadas pelos empregadores?

Claro, além do aperfeiçoamento profissional, não é só isso que o mercado de trabalho deseja em um profissional. Para ele ser considerado completo, ele precisa ter algumas competências e habilidades comportamentais para o dia a dia no trabalho – principalmente em equipe.

As conhecidas "soft skills" estão relacionadas ao comportamento humano, que vai para além da sua bagagem teórica e técnica. São habilidades comportamentais, como inteligência emocional, para situações durante o trabalho.

Confira as cinco principais competências mais valorizadas pelos empregadores atualmente:

1. Flexibilidade
2. Comunicação não-violência
3. Colaboração
4. Trabalho em grupo
5. Liderança
6. Capacidade de resolução de conflitos
7. Resiliência
8. Criatividade
9. Aprendizagem ativa
10. Pensamento crítico

Como os profissionais podem desenvolvê-las?

Primeiramente, um passo importante é que você busque trabalhar sua inteligência emocional e amadurecê-la. Entenda quais pontos podem te autossabotar durante a execução das suas demandas em seu futuro emprego.

Após isso, você pode desenvolvê-las e/ou fortalecê-las durante o dia a dia. Inclusive, há cursos disponíveis para que o profissional possa aprender e aperfeiçoar suas habilidades comportamentais e colocá-las em prática.

Então, saber administrar bem suas emoções torna-se um ponto essencial nesse sentido, principalmente quando há momentos de estresse e desequilíbrio emocional.

Outro ponto também imprescindível para desenvolvê-las é o gerenciamento de tempo. Uma dica extra: saiba ouvir e tenha o hábito de solicitar feedbacks das pessoas que trabalham com você.

Quais são as expectativas para o futuro no mercado de trabalho brasileiro?

Não há dúvidas do quanto a pandemia da Covid-19 afetou as nossas vidas, e com o mercado de trabalho não seria diferente. Algumas áreas foram afetadas e muitos profissionais estão buscando recolocação profissional.

A evolução tecnológica também vem ao encontro desse atual cenário, um grande exemplo disso é a Inteligência Artificial (IA) cada vez mais presente na execução das demandas de trabalho.

Então, esteja atento às mudanças profissionais e o que está em alta no mercado: pode ser um diferencial para você. Saiba o que você quer, mantenha seu foco e busque o conhecimento contínuo.

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